TUYỂN DỤNG NGÀNH Y GẶP KHÓ KHĂN

Ngành y là một trong những nhóm ngành có tỉ lệ việc làm khá triển vọng tại Việt Nam. Tuy nhiên, số sinh viên trường y gặp khó khăn trong quá trình tìm việc làm vẫn là tình trạng gây đau đầu trong thời gian qua.

Mỗi năm các trường đại học y cho ra đời số bác sĩ và y tá, cùng các chuyên môn chăm sóc sức khỏe khác là khá lớn nhưng chỉ chưa đến một nửa số sinh viên đó được tìm việc làm và đi theo đúng hướng ngành nghề đã học. Số sinh viên còn lại đều cảm thấy vất vả trong tìm việc làm cho phù hợp với trình độ và kinh nghiệm.

Giữa các trường đào tạo y và các nhà tuyển dụng nhân sự cần có sự liên hệ mất thiết với nhau. Vì đặc thù của ngành y là phải trải qua quy trình học và nghiên cứu rất lâu nên nếu có sự chênh lệch giữa nhu cầu cung và cầu của nguồn nhân lực sẽ tây ra sự lãng phí rất lớn. Ngoài ra, giữa những tin tức truyền thông cho rằng học ngành y sẽ đảm bảo một tương lai vững chắc nên nhiều sinh viên đã theo học và sau khi tốt nghiệp mới nhận thấy ngành học không phù hợp với sở thích và khả năng của bản thân. Chính vì vậy có rất nhiều sinh viên bỏ học giữa chừng, hoặc chuyển ngành và làm việc sai ngành sau khi ra trường.

Vì ngành y gắn liền với tính mạng con người nên yêu cầu sinh viên phải có sự nỗ lực và quyết tâm cao độ. Nếu các sinh viên trường y thiếu sự kiên trì và không có tinh thần tự học thì sẽ lãng phí thời gian ngồi trên ghế nhà trường, vì kiến thức lý thuyết chưa đủ để các em trở thành một chuyên gia y tế lành nghề. Các trường y của Việt Nam hiện vẫn chưa chú trọng nhiều về thực hành và cọ xát thực tế nên nhiều sinh viên chỉ học để lấy chứng chỉ và hầu như không tìm được việc làm vì không đáp ứng yêu cầu của các nhà tuyển dụng.

Số sinh viên không tìm được việc làm trong ngành là khá lớn và điều đó cho thấy sự thiếu sót của vấn đề đào tạo và giảng dạy. Chúng ta sẽ đứng trước nguy cơ khát nhân lực trầm trọng đối với đội ngũ y khoa trong tương lai gần.

Theo y kiến của một Hiệu trưởng trường cao đẳng y dược cho biết, để Việt Nam hạn chế lãng phí nguồn nhân lực, các trường y trên cả nước cần phải đẩy mạnh chiến lược đào tạo, giảng dạy để đảm bảo đầu ra cho các sinh viên được chất lượng và hiệu quả khi tìm việc làm hơn.

Ờ các trường đại học và cao đẳng y trên cả nước nói chung, hình thức giảng dạy vẫn chưa có sự đột phá và thay đổi. Việc học và nghiên cứu quá coi trọng về lý thuyết mà chưa cho sinh viên thực hành, thực tập nhiều hơn. Trang thiết bị, cơ sở vật chất cũng chưa đảm bảo cũng là nguyên nhân dẫn đến những bất cập trong đào tạo. Các trường học cần phải thay đổi giờ học để các sinh viên có những trải nghiệm thực tế nhiều hơn. Tuy nói là vậy nhưng vấn đề thực hiện đổi mới vẫn là một câu hỏi vô cùng lớn cho các chuyên gia vì nhiều năm nay, vấn đề nhân sự vẫn chưa thực sự trở nên ổn định đối với Việt Nam.

Theo phân tích và đánh giá của các chuyên gia, hiện nay có rất ít trường y hiện đại và cung cấp môi trường làm việc thực tế cho sinh viên. Chỉ có một vài trường có mô hình bệnh viện riêng nhằm phục vụ công tác thực hành và thực tập cho sinh viên. Khi được làm việc và tuyển dụng việc làm tại các bệnh viện này, sinh viên sẽ có nhiều cơ hội tiếp xúc và học hỏi kinh nghiệm và kỹ thuật từ các chuyên gia lâu năm, điều này sẽ giúp ích rất nhiều cho các em trong quá trình tìm việc làm trong tương lai.

Có thể kết luận rằng, bài toán nguồn nhân lực ngành y đến từ ngay chính trường đào tạo và mô hình giảng dạy. Nếu cá trường có thể thay đổi được chính sách, chiến lược, liên kết với các bệnh viện để đẩy mạnh chất lượng sinh viên đầu ra thì vấn đề thất nghiệp không còn là nỗi lo quá lớn nữa.

 

NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y

Theo ý kiến từ các chuyên gia trong cuộc họp gần đây, Việt Nam cần phải đẩy mạnh chất lượng đào tạo nhân sự trong ngành y tế. Vấn đề việc làm và tìm việc làm trong ngành y đang gặp phải nhiều khó khăn và bất cập, chính vì vậy các trường đại học y cần thay đổi chiến lược đào tạo và quan tâm nhiều hơn khả năng làm việc thực tế của các sinh viên. Quá trình đào tạo sinh viên phải diễn ra thật chặt chẽ để trong tương lai Việt Nam có đội ngũ y bác sĩ lành nghề và hữu ích cho xã hội.

Tình trạng thiếu bác sĩ, dược sĩ

Các Giáo sư, tiến sĩ tại Bộ y tế cho biết, hiện nay nhu cầu việc làm và tìm việc ngành y đang gia tăng rất nhanh. Tuy nhiên, vấn đề đào tạo vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu của thị trường lao động đề ra. Việt Nam mỗi năm đều gia tăng dân số rất đông, chính vì vậy mọi người ngày càng quan tâm đến nhu cầu sức khỏe và khám chữa bệnh nhiều hơn. Chưa kể đến việc các trung tâm chăm sóc sức khỏe tư nhân đang phát triển nên sự phân bố lực lượng lao động chưa đồng đều. Nhiều nơi thiếu số lượng lớn các bác sĩ, y tá, điều dưỡng,…..

Các bác sĩ, y tá, nhân viên ngành y có thể tìm kiếm việc tại các website việc làm liên quan như

Tìm việc làm, tuyển dụng Chăm sóc sức khỏe / Y tế – CareerLink.vn

Tuyển nhân viên y tế việc làm – Vietnamplus.vn

Theo số liệu thống kê, trung bình mỗi năm các bệnh viện cần số lượng khoảng hơn 5.000 bác sĩ, trên 1.400 dược sĩ, hơn 10.000 điều dưỡng và hơn 5.000 các chuyên viên y tế, sức khỏe khác. Đối với các chuyên môn về y tế dự phòng, các bệnh viện cần khoảng hơn 2.000 ứng viên có tay nghề và trình độ chuyên môn.
Dược sĩ là một trong những ngành có tỉ lệ đào tạo và tuyển dụng tìm việc làm gặp nhiều khó khăn nhất. Mặc dù số lượng đào tạo dược sĩ tại các trường hằng năm đều khá lớn và theo dự đoán sẽ đủ cung cấp cho thị trường việc làm. Tuy nhiên, phần lớn các dược sĩ tương lai thích chọn cho mình các bệnh viện hoặc phòng khám tư nhân, điều này tạo ra sự chênh lệch về nhân sự ở khu vực nông thông, thiếu các cơ sở chăm sóc sức khỏe.

Nhiều khu vực y tế và chăm sóc sức khỏe trong khu vực cũng đang gặp vất vả khi tuyển dụng việc làm. Số lượng ứng viên tìm việc làm trong ngành có xu hướng giảm, chính vì vậy các doanh nghiệp, cơ sở y tế luôn thay đổi chính sách tuyển dụng để thu hút người tài và giữ chân những nhân viên có tiềm năng.

Các bác sĩ cho biết, trong công tác tuyển dụng nhân sự, điều khó khăn nhất là thuyết phục các ứng viên làm việc ở những khu vực ít người và thiếu trang thiết bị y tế. Đa số khi được mời đi công tác tại vùng tỉnh nhỏ, vùng núi cao thì các ứng viên đều từ chối hoặc không có tinh thần hợp tác.

Vấn đề các bác sĩ hiện nay ưu tiên tìm việc làm tư nhân hơn các bệnh viện nhà nước cũng gây sức ép lớn cho thị trường lao động. Các lãnh đạo cấp cao của Bộ y tế cho biết, cần có những giải pháp cấp thiết để giảm thiểu tình trạng bỏ việc, chuyển ngành của các nhân viên y tế tại các bệnh viện nhà nước.

Giải pháp nguồn nhân lực

Nhằm cải thiện chất lượng đào tạo và tuyển dụng tìm việc làm trong tương lai, lãnh đạo Bộ y tế đã đưa ra những lời khuyên nhằm khắc phục những khó khăn trong hiện tại. Các trường đại học y nên quan tâm đến chỉ tiêu và chất lượng đào tạo sinh viên, cải thiện cơ sở vật chất để đáp ứng việc nghiên cứu và thực hành, mở rộng thêm nhiều hình thức đào tạo chuyên gia trong lĩnh vực y tế, sức khỏe.
Hiệu trưởng một trường Đại học y của thành phố cho biết, cần tăng cường thời gian thực hành và cọ xát thực tế cho sinh viên, tạo điều kiện cho sinh viên được thực tập và làm việc tại các bệnh viện để tích lũy kinh nghiệm và có cái nhìn bao quát hơn.

Mặc dù ngành y đang gặp những khó khăn về số lượng nhân sự, nhưng nguồn nhân sự tốt ngoài số lượng cần phải đáp ứng được cả về chất lượng đào tạo.

VIỆC LÀM NGÀNH Y CÓ MỨC LƯƠNG CAO NHẤT

Việc làm ngành y nằm trong số những ngành được trả lương cao nhất của tất cả các chuyên gia làm việc tại Hoa Kỳ. Tuy nhiên, tấn đề bồi thường rất khác nhau trong ngành y. Các bác sĩ gia đình và các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khoẻ ban đầu khác, đặc biệt là những người ở các vùng nông thôn hoặc nghèo khó, đều kiếm được tương đối ít so với tiêu chuẩn việc làm của các bác sĩ. Các chuyên gia và bác sĩ phẫu thuật thường có thể kiếm được nhiều hơn đáng kể. Có rất nhiều biến thể riêng lẻ, vì vậy thật khó để nói đặc trưng nào là mức trả cao nhất. Tuy nhiên, một số chuyên ngành có mức lương cao hơn nhiều và đây là có thể xem là lựa chọn tốt cho những ai đang quan tâm và tìm việc làm ngành y.

Chuyên khoa phẫu thuật

Các cuộc điều tra về tiền lương và việc làm của ngành y khoa thường đặt các bác sĩ phẫu thuật trong số các bác sĩ có mức lương cao nhất. Một nghiên cứu năm 2011 của Hiệp hội Quản lý Y tế đã đặt thu nhập trung bình của bác sĩ phẫu thuật thần kinh ở mức 767.627 đô la mỗi năm, và các bác sĩ phẫu thuật thần kinh nhi khoa trung bình 643.188 đô la mỗi năm. Bác sĩ phẫu thuật tim mạch cũng nằm ở vị trí đầu danh sách với mức trung bình là 560.659 đô la, hay 762.846 đô la mỗi năm cho bác sĩ tim mạch. Một cuộc khảo sát tương tự của Hiệp hội Y khoa Hoa Kỳ đã đánh giá các bác sỹ phẫu thuật cột sống chỉnh hình như là người được trả lương cao nhất của tất cả các bác sĩ với mức thu nhập trung bình là 688.503 đô la mỗi năm. Phẫu thuật thay thế khớp chỉnh hình đứng thứ hai với giá 605.953 đô la một năm, trước các bác sĩ phẫu thuật thần kinh ở mức 592.811 đô la.

Các chuyên khoa không phẫu thuật

Nếu bạn muốn tìm việc làm về ngành y mà không muốn động chạm đến phẫu thuật thì có một số việc làm chuyên khoa không phẫu thuật cũng được xếp hạng trong số những ngành có thu nhập cao nhất. Các chuyên gia về tim mạch, những người thực hiện các thủ thuật gần như phẫu thuật như tạo hình và xâm lấn tối thiểu để mở thông động mạch kiếm trung bình 532.000 đô la mỗi năm trong cuộc khảo sát lương của công ty nhân viên Merritt Hawkins. Mức lương của họ trung bình là 420.000 đô la mỗi năm. Có sự phân chia tương tự giữa các bác sĩ chuyên về X quang. Trong nghiên cứu AMGA, các nhà nghiên cứu X quang can thiệp đã kiếm được một mức lương trung bình là 478.000 đô la mỗi năm, trong khi các bác sĩ xạ trị thông thường kiếm được 454.205 đô la. Ung thư xạ trị, liên quan chặt chẽ đến X quang học, đã trả một mức lương trung bình là 447.250 USD trong nghiên cứu AMGA. Một số báo đặc biệt năm 2011 của “Modern Healthcare”, phân tích 16 khảo sát lương chính, cho thấy mức lương trung bình lên đến 519.677 đô la Mỹ mỗi năm đối với việc làm chuyên ngành ung thư xạ trị.

Tìm việc làm tại bệnh viện

Một xu hướng nổi lên trong chăm sóc sức khoẻ kể từ đầu thế kỷ này là tỷ lệ ngày càng tăng của các bác sĩ tìm việc làm với bệnh viện. Bệnh viện cung cấp một số mô hình bồi thường, và thu nhập có thể khác nhau từ những người trong thực hành tư nhân. Trong cuộc điều tra tiền lương năm 2011, MGMA đưa ra các số liệu thống kê riêng cho các bác sĩ làm việc tại bệnh viện. Các bác sĩ phẫu thuật tủy sống chỉnh hình đứng đầu danh sách với mức trung bình  714.088 đô la mỗi năm, với các bác sĩ phẫu thuật thần kinh tại 701.927 đô la mỗi năm và các bác sĩ phẫu thuật thần kinh nhi khoa trung bình là  656.282 đô la. Bác sĩ phẫu thuật tim mạch nhi khoa trung bình 681,408 đô la mỗi năm, trái với 567.171 đô la cho các bác sĩ phẫu thuật tim mạch khác. Các bác sĩ phẫu thuật ngoại khoa được trả lương cao nhất là các bác sĩ tim mạch chuyên về điện sinh lý ở mức  601,111 đô la một năm, và các bác sĩ tim mạch xâm lấn / can thiệp với giá 586,765 đô la.

Các yếu tố khác

Một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến mức bồi thường của bác sĩ. Mức lương thay đổi theo vùng, tiểu bang và thậm chí cả thành phố, tùy thuộc vào các yếu tố địa phương như chi phí sinh hoạt và mức nhu cầu dao động. Cuộc khảo sát tiền lương năm 2012 của Medscape cho thấy mức lương trung bình cao nhất ở các tiểu bang trọng điểm như Kansas, Missouri, Nebraska và Dakotas. Mức lương thấp nhất đã được tìm thấy ở vùng Đông Bắc. Lợi ích cũng có thể đóng một vai trò lớn trong tổng số tiền bồi thường. Ví dụ, công ty tuyển dụng Jackson và Coker báo cáo mức lương cơ bản trung bình là 515.581 đô la cho các bác sĩ phẫu thuật chỉnh hình vào năm 2012. Tuy nhiên, họ cũng nhận được trung bình 103.116 đô la, tổng mức bồi thường trung bình là 618.697 đô la mỗi năm.

Y TẾ PHÁT TRIỂN TẠO CƠ HỘI VIỆC LÀM

Nghiên cứu thị trường hiện nay do Ngân hàng Thế giới thực hiện cho thấy thị trường y tế và chăm sóc sức khoẻ của Việt Nam sẽ tăng gấp ba lần trong giai đoạn từ năm 2010 đến năm 2020. Chính phủ và toàn bộ ngành y tế của nước này đã tập trung nguồn lực của họ và đang trong quá trình đưa ra dự đoán này. Khi làm như vậy, thị trường chăm sóc sức khoẻ của Việt Nam đã vượt qua được những thành viên khác như Malaysia, Thái Lan và Indonesia. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho thị trường việc làm trong nước cũng như đối với các ứng viên đang tìm việc làm ngành y.

Các công ty dược phẩm địa phương ở Việt Nam không có nhiều uy tín hay đáng tin cậy trong số những người dân địa phương, do đó Việt Nam dựa nhiều vào thuốc nhập khẩu từ các quốc gia khác. Điều này làm cho Việt Nam trở thành nguồn cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chăm sóc sức khoẻ, tự nhiên mở ra nhiều cơ hội để các quốc gia khác xâm nhập vào lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ của họ.

Cơ hội tìm việc làm trong các lĩnh vực khác nhau

Không giống các quốc gia khác, thương hiệu chăm sóc sức khoẻ nước ngoài không thể trực tiếp đưa vào thị trường Việt Nam. Họ cần các nhà nhập khẩu hoặc nhà phân phối để bắt đầu kinh doanh với người dân Việt Nam.

Tuy nhiên, điều này không ảnh hưởng đến các cơ hội có sẵn trong ba lĩnh vực của ngành y tế Việt Nam, đó là: khu vực công, tư nhân và người tiêu dùng.

Đây là những cơ hội cụ thể:

  • Bộ Y tế đã quyết định đưa nhiều bệnh viện hơn cho khu vực công và giảm tải cho các bệnh viện trung tâm. Tại thành phố Hồ Chí Minh, sẽ có 24 bệnh viện được nâng cấp để đáp ứng nhiều bệnh nhân hơn và tránh tình trạng quá tải. Điều này đồng nghĩa với việc sẽ có hàng chục ngàn việc làm mới được tạo ra và đáp ứng nhu cầu tìm việc làm của phần lớn các sinh viên ngành y.
  • Các bệnh viện đa khoa hiện đại cho khu vực tư nhân sẽ mở các chi nhánh mới. Nhiều bệnh viện hiện đang nâng cấp trang thiết bị cũng như cơ sở vật chất, tạo điều kiện thuận lợi cho các bác sĩ nghiên cứu, thực tập cũng như hỗ trợ tốt cho các bệnh nhân.
  • Để tránh chi phí thêm, người dân địa phương thường tư vấn từ các dược sĩ không có giấy phép khi lựa chọn một loại thuốc chữa bệnh. Vì vậy, 45% người tiêu dùng sẽ mua các loại thuốc không kê toa (OTC) cho các bệnh nhẹ ngay khi các triệu chứng xuất hiện.

Dự báo thị trường cho biết vào năm 2023, doanh số bán hàng OTC có thể đạt 2,96 tỷ USD. Do đó, quảng cáo và quảng cáo thương hiệu sẽ là điểm xác định cho các hiệu thuốc trong khu vực tiêu dùng do sự bảo trợ của quốc gia về thuốc OTC của người dân địa phương.

Lời khuyên cho bạn

Hiện nay, thiết bị y tế chỉ yêu cầu giấy phép nhập khẩu vào Việt Nam. Doanh nhân cần phải đáp ứng các yêu cầu nhất định, nộp hồ sơ kịp thời và phải trả chi phí cần thiết để có được giấy phép này.

Tuy nhiên, đến năm 2017, một đạo luật mới sẽ có hiệu lực mà sẽ yêu cầu một tài liệu đăng ký trước khi cho phép thiết bị y tế vào nước này.

Đây là một trong số ít những thay đổi cần được cân nhắc nếu bước vào thị trường chăm sóc sức khoẻ ở Việt Nam.

Dưới đây là một số mẹo khác trong việc thành lập doanh nghiệp và đào tạo tuyển dụng nhân sự ở đây:

  • Nghiên cứu thị trường rộng rãi về lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ của Việt Nam để bạn có thể hiểu được văn hoá và nhu cầu của khách hàng
  • Không nên đưa ra thủ tục quy phạm pháp luật lâu dài và dài khi thiết lập một tầm nhìn dài hạn trong thị trường này.
  • Hãy kiên nhẫn và kiên nhẫn trong mọi thử thách mà bạn sẽ phải đối mặt.
  • Tạo điều kiện cho ứng viên tìm việc làm tốt nhất – lựa chọn năng lực toàn cầu và thái độ chuyên nghiệp.
  • Thông qua một chiến lược hiệu quả khi nói đến chi phí.
  • Tập trung vào các mục tiêu kinh doanh và kỹ thuật đàm phán học tập.
  • Hãy triệt để khi sàng lọc cho các liên doanh trong tương lai tại Việt Nam. Tìm kiếm đối tác và có thể tuyển dụng nhân sự phù hợp.
  • Đăng ký các sản phẩm liên quan đến y tế. Ngành công nghiệp y tế sẽ là một ngành hứa hẹn chào đón sự đầu tư và sự tham gia của người nước ngoài.

Để biết thêm thông tin về lợi ích của việc thiết lập một doanh nghiệp và tuyển dụng nhân sự ở lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ tại Việt Nam, hãy tập trung vào nghiên cứu thị trường để có được chiến lược đầu tư và củng cố tốt nhất để tham gia vào lĩnh vực này.

VIỆC LÀM TRỢ LÝ Y TẾ

Ngành y tế là một trong những ngành công nghiệp lớn nhất và phát triển nhanh nhất trong nước. Không phải tất cả các việc làm về chăm sóc sức khoẻ đều đòi hỏi trình độ cao và nhiều năm đào tạo chuyên sâu. Hầu hết các tiểu bang không có tiêu chuẩn giáo dục tối thiểu cho các việc làm như trợ lý y tế, và một số nhà tuyển dụng sẽ đào tạo lại ứng viên tìm việc làm cho phù hợp với công việc. Trang web Tin tức của Hoa Kỳ đã đánh giá việc làm trợ lý y tế ở vị trí 34 trong danh sách 100 Việc Tốt nhất của năm 2013.

Mức lương theo quốc gia

Việc làm trợ lý y tế có kinh nghiệm và có kinh nghiệm cao có thể kiếm được hơn 20 đô la mỗi giờ. Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, có 10% những người đứng hàng đầu trong việc làm này kiếm được ít nhất 19,99 đô la vào tháng 5 năm 2012. Mức thu nhập trung bình hàng năm của quốc gia cho nghề nghiệp là 29.370 đô la. 25% nhân viên y tế từ dưới lên kiếm được không quá 24.940 đô la một năm, trong khi 25% số người khác kiếm được mức lương hàng năm ít nhất là 35.380 đô la. Có thể nói đây là một lựa chọn khá tốt dành cho những ai đang quan tâm và tìm kiếm việc làm ngành y.

Các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương

Một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến thu nhập của trợ lý y tế mà khi tìm việc làm bạn cần phải lưu ý, bao gồm cả người sử dụng lao động và vị trí địa lý. Theo số liệu thống kê, hầu hết các thạc sĩ ngành y làm việc tại các văn phòng bác sĩ, nơi họ kiếm được tiền lương trung bình hàng năm là 30.740 đô la vào tháng 5 năm 2012. Những người làm việc tại các bệnh viện tâm thần và lạm dụng chất gây nghiện có mức lương trung bình cao nhất là 42.250 đô la mỗi năm. Những người làm việc tại Alaska là những người được bồi thường cao nhất với mức 39.900 đô la Mỹ mỗi năm, trong khi các trợ lý y tế ở Tây Virginia có mức lương hàng năm trung bình là 24.360 đô la.

Yêu cầu công việc

Đối với công việc trợ lý y tế không đòi hỏi trình độ đào tạo quá cao với các ứng viên, nhưng các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao nếu bạn có bằng đào tạo trung cấp trở lên. Các ứng viên tìm việc làm sẽ được đào tạo chính quy từ một trường cao đẳng cộng đồng, cơ sở kỹ thuật hoặc trường dạy nghề có thể có lợi thế về thời gian tuyển dụng, nhưng nhiều nhà tuyển dụng sẵn sàng đào tạo những trợ lý y tế mới trong công việc. Trợ lý y tế có kinh nghiệm và đào tạo, và những người vượt qua một cuộc kiểm tra cụ thể từ một tổ chức chứng nhận độc lập có thể trở nên có uy tín trong lĩnh vực của họ. Cục thống kê Lao động Hoa Kỳ cho biết, mặc dù chứng nhận không phải là yêu cầu quan trọng của bất kỳ tiểu bang, nhưng các nhà tuyển dụng thường thích những trợ lý y tế có chứng chỉ chuyên môn.

Chứng nhận

Hiệp hội Trợ lý Y tế Hoa Kỳ sẽ tiến hành cấp giấy chứng nhận nếu bạn đủ điều kiện để trở thành trợ lý y tế. Các điều kiện tiên quyết cho kỳ thi bao gồm các môn học từ một chương trình trợ giúp y tế được công nhận. Sau khi hoàn thành khóa học, ứng viên có thể nộp đơn cho AAMA để tham dự kỳ thi. Phí đăng ký, tùy thuộc vào thành viên là từ 125 đô la đến 250 đô la.

Triển vọng việc làm

Văn phòng Thống kê Lao động tăng trưởng 31% trong các cơ hội việc làm mới cho các trợ lý y tế cho đến năm 2020. Các ứng viên có kỹ năng lâm sàng và văn thư cần có một lợi thế, cũng như những người có kinh nghiệm về công nghệ máy tính, như BLS hy vọng sự chuyển đổi sang hồ sơ y tế điện tử để tăng tốc.